2020年青年干部培訓圓滿舉行

2020-09-02

為做好青年干部的培養,提升青年干部綜合素質,引導其在醫院發展及變革中發揮主力軍作用。2020年10月30日至11月1日,以“變革與重塑”為主題的德陽第五醫院與仁壽運長醫院2020年青年干部培訓在仁壽圓滿舉行。本次培訓共計54名青年干部參加。宏信健康西南一區總院長、德陽第五醫院院長肖鑒,仁壽運長醫院院長趙進、德陽第五醫院副院長陳瑩出席本次培訓。

本次培訓以青年干部團隊建設活動為開端,在各個項目環節,每個員工們都配合默契,相互幫助、相互鼓勵,充分發揮團隊協作能力,張揚出青春的力量與色彩。

10月31日以學習遠東宏信副總裁、宏信健康總經理李建成在“變革重塑,全新啟航,勇往直前”啟航動員會會議精神為開場,重溫宏信健康的戰略、使命、愿景、價值觀及品牌。闡述了此次本部組織變革重塑的功能定位,狠抓工作作風的管理手段。著重強調了會議精神中幾項要求:一是要求堅持自我反思和自我提升;二是學會打破邊界、揚棄創新;三是善于學習,爭做精英人才;四要求軍紀嚴明,約法三章。

接下來上午的培訓分享環節中,分別由趙進院長帶來了《新媒體時代醫院、科室如何因應輿情》、陳瑩副院長帶來了《常用戰略工具淺談》,山生于合醫管公司的高級咨詢師唐賢文帶來了《1+3C醫院營銷模式與患者來院渠道建設》等主題授課,通過理論加案例為各位學員帶來多領域的經驗與收獲。

下午,肖鑒院長作了《了解人性、把握人心、將心比心、提升管理水平》的授課。他結合自己多年的學習與工作的實踐,深入淺出地分享了如何理解人性,尊重理解別人,如何通過換位思考,有效溝通,不斷提高管理水平。強調本次參訓人員均為青年骨干,應更加注重不斷學習與成長,他推薦大家要認真研讀《組織形為學》,并對學員們布置了現場分組討論題。

各小組成員在討論中各自分享了學習體會,討論目前各院在醫院管理、組織架構、績效考核、學科建設、服務便利、營銷改進工作、病人獲得感、醫院就診流程等方面存在的問題;并對醫院如何“變革重塑、全新啟航、勇往直前”提出了自己的建議。

本次培訓各學員也表現出強烈的上進心和極大的學習熱情,為了讓培訓更有收獲,肖院長要求各位學員完成“讓反思成為常態,永葆創業之心,為醫院發展添磚加瓦"為主題的培訓心得體會。

本次培訓在參觀眉山抗戰將士紀念館后落下帷幕,“緬懷先烈、牢記歷史”,“反思過往、規劃未來”。希望青年干部勤于積累、善于反省、努力學習,涵養積極向上的優秀品格,勇于擔當、砥礪奮進,為集團與醫院的變革與重塑貢獻青春力量。

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